Aumenta a satisfação dos brasileiros com o trabalho
Fonte: Valor Econômico (05 de março de 2020)
A satisfação do brasileiro com o trabalho no Brasil melhorou no ano passado, segundo pesquisa realizada com 6.462 trabalhadores por todo o país. Em comparação a 2018, o Índice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT) subiu 4%, atingindo 6,47 pontos. Em uma escala de 0 a 10, o índice mede a percepção individual e subjetiva da experiência no trabalho – duas pessoas da mesma empresa podem ter percepções diferentes.
A melhoria na pontuação geral do índice em 2019, em comparação a 2018, deve-se a retomada de investimentos, de projetos e maior número de contratações em vários setores da economia brasileira, na avaliação de Fernando Cosenza, vice-presidente de marketing da Sodexo Benefícios e Incentivos.
Todas as seis dimensões que compõem o IQVT melhoraram a pontuação, com aumentos que variam de 3% a 5%. “As dimensões humanas (reconhecimento e crescimento pessoal), que apresentavam a pior performance em 2018 quando o cenário era de eleição e de incerteza na economia, foram as que mais melhoraram, com aumento de 5%”, afirma Cosenza.
A despeito disso, ‘Reconhecimento’ e ‘Crescimento Pessoal’ possuem ainda as pontuações mais baixas, com 5,85 e 6,17 respectivamente. O que aparece com maior qualidade para os entrevistados, refletido na pontuação das dimensões, diz respeito ao ambiente de trabalho, aos processos e serviços necessários para realização do trabalho e ao estímulo à interação social.
Segundo Consenza, o histórico de três anos de realização com o índice mostra que as empresas brasileiras, em geral, “superaram o desafio de oferecer um ambiente físico e recursos adequados aos funcionários, mas precisam evoluir com relação a reconhecimento e crescimento pessoal.
“A melhoria dessas dimensões neste ano já é reflexo da retomada de investimentos nas pessoas”, afirma. O índice também indica que há uma diferença na percepção de qualidade de vida no trabalho por região, idade e cargo. A experiência é mais positiva na região Sul (6,64 pontos), seguida pelas regiões Centro-Oeste (6,54 pontos), Norte (6,50 pontos), Nordeste (6,40 pontos) e Sudeste (6,26 pontos).
Já os homens são mais satisfeitos profissionalmente que as mulheres (6,54 pontos contra 6,39 pontos) e estagiários surgem como o cargo com maior satisfação. Logo depois deles, aparecem as posições de C-level, diretoria e gerência; corretores de imóveis e cargos no nível de supervisão e coordenação.
O respeito com o qual o funcionário é tratado dentro da organização e a boa relação que existe na equipe de trabalho surgem como os itens com as maiores pontuações de satisfações entre os entrevistados.