Mês das Mulheres SOPESP
Fonte: SOPESP (14 de março de 2025)
No mês dedicado às mulheres, o SOPESP dá voz a lideranças femininas que fazem a diferença no setor portuário!
Ao longo de março, vamos compartilhar depoimentos inspiradores de profissionais à frente das diversas empresas associadas, destacando iniciativas que promovem valorização, desenvolvimento e equidade de gênero.
No primeiro vídeo da série, Mariana Espinosa do time de Comunicação e Marketing da nossa associada Grupo ABA Infra (Adonai Química e Concais) apresenta a Semana do Protagonismo Feminino – um projeto especial que incentiva a participação das mulheres no ambiente corporativo e fortalece o empoderamento feminino. Um marco na trajetória da equidade!
No depoimento de hoje, Lívia Almeida, Coordenadora de Gestão de Pessoas da nossa associada CLI, ressalta o papel essencial da Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão, que estrutura políticas e boas práticas para eliminar barreiras e tornar o ambiente corporativo cada vez mais inclusivo. Ela também destaca um programa especial voltado para a saúde da mulher, reforçando o compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento das profissionais.
No vídeo de hoje, em celebração ao Mês da Mulher, destacamos a iniciativa da nossa associada, Deep Logística através do Projeto Poder Logístico Feminino, uma iniciativa criada para fortalecer a presença feminina no setor de logística. Lançado em novembro de 2022, o projeto busca promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e justo, incentivando a valorização e representatividade das mulheres dentro da empresa. Convidamos você a conferir todos os detalhes deste projeto transformador no vídeo gravado pela gerente de Gente & Gestão, Sabrina Inzabralde.
Dando sequência à nossa série especial, hoje compartilhamos o depoimento inspirador de Milena Giglioti, Gerente Executiva de Gestão de Pessoas e Diversidade da Santos Brasil. Ela ressalta que a equidade de gênero não é apenas um valor, mas um pilar essencial para o crescimento sustentável da empresa e de todo o setor portuário. Com um olhar voltado para o futuro, a Santos Brasil estabeleceu um compromisso transformado até 2030. Confira no vídeo!
Hoje, vamos conhecer a trajetória da Roberta Costa, Operadora de RTG da nossa associada DP World. Com dedicação e determinação, ela construiu uma carreira sólida em uma empresa que acredita no talento feminino e investe no crescimento das mulheres. Roberta é uma das profissionais que participou do programa Elas na Operação, uma iniciativa que capacita mulheres para atuarem nas funções que desejam, promovendo mais inclusão e equidade no setor. Além de participar, também foi instrutora do programa, contribuindo diretamente para a formação de novas profissionais. Ela é uma profissional ATAP (Advanced Trainer and Assessor Program), um programa de formação exclusivo da DP World para capacitação de instrutores, que habilita operadores a treinarem e qualificarem outros colegas. Confira no vídeo e inspire-se!
Cuidar da saúde e do bem-estar feminino é um dos compromissos da nossa associada Orion, referência em agenciamento marítimo e operações portuárias desde 1973. Esse cuidado também se reflete no crescimento da representatividade feminina: hoje, 36% da equipe e 25% das lideranças são mulheres! No vídeo, conheça o Projeto Bem-Estar Feminino, uma iniciativa que fortalece um ambiente mais inclusivo, equilibrado e inspirador, para que cada mulher possa alcançar seu máximo potencial.
Dando sequência aos vídeos em celebração ao Mês das Mulheres, hoje destacamos a participação ativa das colaboradoras da nossa associada TEG, TEAG e TES. Vanessa Marques, do setor de Meio Ambiente/SIG, ressalta a importância da presença feminina no Porto de Santos e o reconhecimento do papel essencial das mulheres no setor. Cinthia Oliveira, do setor de Operações, compartilha a iniciativa do Projeto Roda de Conversa, um espaço onde mulheres se reúnem para trocar experiências e fortalecer conexões. Além disso, ela conta um pouco sobre sua trajetória na empresa. Confira as histórias inspiradoras dessas mulheres que fazem a diferença no setor portuário!
No vídeo de hoje, em celebração ao Mês das Mulheres, compartilhamos a história de duas grandes profissionais da nossa associada, AGEO Terminais. A gerente jurídica Nathamy Gelli Mendes e a gerente de Segurança e Meio Ambiente, Fabiana Abrantes, contam um pouco sobre suas trajetórias e as iniciativas inovadoras que estão impulsionando a transformação no setor portuário. Juntas, destacam a presença feminina e reforçam o compromisso da empresa com a equidade e a diversidade. Duas trajetórias que mostram como mudanças reais acontecem quando há oportunidade e reconhecimento! Dê o play e veja como essas mulheres estão fazendo a diferença
Seguimos com a nossa série especial de vídeos no Mês da Mulher! Neste espaço de reconhecimento e celebração, destacamos as iniciativas das nossas associadas que promovem a valorização, o desenvolvimento e a equidade de gênero no setor portuário. No vídeo de hoje, a Brasil Terminal Portuário (BTP), apresenta o programa “BTP com Elas”, uma iniciativa que reúne diversas ações voltadas ao universo feminino, sempre com o objetivo de promover capacitação, reconhecimento e mais oportunidades para as mulheres. Fernanda Arias, do time de RH da BTP, compartilha mais detalhes sobre esse trabalho inspirador. Confira e conheça algumas das iniciativas que estão fazendo a diferença!
Continuamos com nossa série especial em homenagem ao Mês das Mulheres. Para marcar esse momento, nossa associada Copersucar compartilha histórias inspiradoras de mulheres que ocupam cargos estratégicos e desafiadores, mostrando como a presença feminina vem transformando o setor e deixando sua marca todos os dias! Hoje, Patrícia Fitipaldi, supervisora administrativa, Karla Bueno, encarregada de operações, Gabriela Dias, bombeira civil, Juliana, operadora de equipamentos móveis, e Myrella Ramos, analista de melhorias operacionais, contam suas trajetórias, desafios e o orgulho de fazer parte dessa evolução. Confira essa homenagem especial!
Chegamos ao último vídeo da nossa série especial em homenagem ao Mês das Mulheres, celebrando a força, a competência e a resiliência das profissionais que impulsionam o setor portuário. Para marcar esse momento, destacamos as ações da nossa associada Ecoporto, que, por meio de iniciativas inovadoras, está promovendo mudanças e criando um ambiente mais inclusivo, justo e produtivo, onde talento e competência são reconhecidos independentemente do gênero. Confira algumas das iniciativas que estão fazendo a diferença: ✅ Caminho para Todos – Programa de inclusão feminina na liderança e operação, com a meta de alcançar 50% de mulheres em cargos de liderança até 2030.✅ Ecodelas – Grupo de afinidade para debater temas ligados ao universo feminino. ✅ Programa Empresa Cidadã – Ampliação da licença-maternidade para 180 dias. ✅ Programa de Gestantes – Acompanhamento completo do pré-natal. ✅ Dia Internacional das Mulheres – Café da manhã e roda de conversa sobre desenvolvimento pessoal e combate à violência doméstica. ✅ Outubro Rosa – Talk Show com ginecologista e chá da tarde com uma convidada compartilhando sua experiência com o câncer de mama. ✅ Dia das Mães – Almoço especial com dinâmicas para celebrar e valorizar as mamães.